Desde sempre a CONPRO tem procurado contribuir activa e consistentemente para o desenvolvimento do Capital Humano das organizações, colocando-se como parceira dos seus Clientes, na construção de mais-valias organizacionais éticas e responsáveis.

Actualmente e mantendo esta linha de conduta, procura ajustar os seus serviços às especificidades e desafios que as transformações económicas, sociais e ambientais requerem.

É neste contexto que surge uma maior focalização no fenómeno da empregabilidade e em particular na faixa etária acima dos 45 anos.

Os nossos serviços de Recrutamento e Selecção e Outplacement, nesta fase e contexto social, pretendem focalizar os seus esforços no apoio a todos os Profissionais acima dos 45 anos, que por razões diversas, se encontram numa nova etapa do seu percurso profissional e pessoal, não deixando de manter a nossa receptividade e empenhamento em todas as faixas etárias e fases profissionais.